【関西:神戸】人事(中途採用)【人事制度設計にも携わるチャンスあり】

【 時 給 】2000円
【交 通 費】全額実費支給
神戸市/住宅関連企業

<業界トップクラスの企業>順調に規模拡大

【関西:神戸】人事(中途採用)【人事制度設計にも携わるチャンスあり】

 人事部は課長以下20代の若手2名の3名体制。
今回は、中途採用の担当をメインでしていただきながら、
新卒採用を担当している若手社員の教育もお任せしたいと考えています。

採用業務はゆくゆく現場担当者が面接対応していく予定なので、
管理職候補のポジションとして中途採用の取りまとめ、
人事や労務の制度設計にも取り組んでいただきたいと考えています。
制度設計の経験は不問です。

【仕事内容】中途採用
・求人媒体の選定
・求人要件の作成
・応募者対応〜面接
・紹介エージェント対応
・新卒採用担当の若手フォロー
・その他付随業務

※転職・正社員・関西大手企業・人事・禁煙※

募集要項
お仕事No ヤ106-60Aos 
企業情報 神戸市/住宅関連企業 
職種 【関西:神戸】人事(中途採用)【人事制度設計にも携わるチャンスあり】 
エリア 神戸市中央区
勤務地 ■各線 三ノ宮 駅から徒歩10分
■ポートアイランド線 貿易センター駅から徒歩3分 
給与 【 時 給 】2000円
【交 通 費】全額実費支給 
日数・時間・休日 【勤務曜日】週5日/月〜金
【 休 日 】年間休日113日 ※所定休日は日曜(会社カレンダーにより土曜日出社あり)
【勤務時間】8:40〜17:20(休憩60分) 実働7:40
【残業時間】10〜20時間程度(残業代は別途支給) 
期間 【 期 間 】開始日は考慮します 〜 正社員 
応募資格 【応募資格・条件】
▼企業規模50名以上で人事採用(新卒・中途問わず)のご経験が3年以上

【活かせる経験・スキル】
▼後輩のフォローをしていた経験があれば活かせます
 
雇用形態 正社員 / 正社員紹介予定 
派遣先詳細/待遇 【派 遣 先】三ノ宮駅が最寄の住宅関連企業
【 業 種 】住宅販売


【直接雇用時】
【 雇用形態 】正社員
【 登用時期 】試用期間(最長6ヶ月の派遣期間)終了後、双方合意で正社員登用
【 給 与 例 】月収 33万円〜(残業代は別途全額支給)
 予定年収 462万円〜      
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(上限なし)
・年間休日 令和4年度 113日
・賞与 月収×2カ月(初年度は満額ではありません)
・昇給 年2回
・残業手当(全額支給)
・産休育休取得実績あり
・特定退職金共済あり(勤続3年以上) 
企業情報

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