BPO事業を行う大手企業で契約社員募集！（ID：87442）に応募する｜経理・会計.com

■募集背景 Company・Generalist（特にCompany）へのシステム切り替えのニーズを プライム上場のお客様から頂く機会が増えております。 お客様からのご依頼も、システムの設計開発から現場へのシステム導入〜実務での定着迄を 一貫してフォローする案件が今後ますます増えていく見通しのため、 今回は計画的な増員にて顧客のフォロー体制の強化をするのが狙いです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■所属部門について 人事労務のBPOサービスを提供する部門の中の BPO実務チームを支援する部署での採用ポジションです。 お客様の人事労務業務の課題抽出、業務フローの可視化、 BPO業務プロセスの設計、BPO人事労務チームでの実務体制構築支援、 実務運用での課題抽出、解決支援などを行っています。 ■キャリアアップについて まずあなたの得意領域から守備範囲を広げていただきます。 給与担当だった方は、COMPANY 人事・給与から始めて、 COMPANY Web Serviceなど範囲へ拡大していきます。 また、いくつかのプロジェクトを経験した後は、 希望や得意領域などもふまえ、 お客様などプロジェクト関係者とのやり取りや 情報の整理、業務のフローの策定に携わってもらったり、 メンバーの育成係ややり方の改善提案に取り組んでもらうことも。 メンバーによっては、入社後からマクロや社員検索の定義化やRPAを学び、 効率化ツールの開発などの支援をする人もいます。 【仕事内容】 人事給与システム「Company」や「Generalist」のシステム導入を伴うプロジェクトにおいて 社内・社外含めて色々な人とコミュニケーションをとりながら、 給与システム導入を進める「運用モデレーター」を担当いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務】 ・顧客の現行業務の棚卸、業務要件の整理 ・打合せ（社内/社外）、意見調整 ・提案事項の検討、提案資料作成、提案 ・システム設定の検証、調整 ・稼働準備期間中のエラー解決　など