■想定年収:全国型 500〜700万円/地域型 470〜670万円
※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇
※全国型・地域型の選択制
■モデル年収例:入社1年目:570万(40代/全国型)
勤務地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60(在宅の場合あり)
※プロジェクトフェーズによって、首都圏の顧客先への訪問、事業所への出社、地方センターへの出張などが発生します
BPO事業を行う大手企業です!
人事労務/新規業務立上げサポート(Company・Generalist利用)/池袋
■募集背景
プライム上場のお客様を中心に人事労務のBPO化の
新規ご依頼が増加しています。
新規事業所の立ち上げにあたっては、様々な支援が必要となっており、
人事労務の経験を活かして、業務支援を行う人員の増加を計画しています。
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■所属部門について
人事労務のBPOサービスを提供する部門の中の
BPO実務チームを支援する部署での採用ポジションです。
お客様の人事労務業務の課題抽出、業務フローの可視化、
BPO業務プロセスの設計、BPO人事労務チームでの実務体制構築支援、
実務運用での課題抽出、解決支援などを行っています。
<一緒に働くメンバー>
品質管理をするチーム、新規案件の立上げを担うチームなどがあり、
30代〜50代が中心となります。
風通しは非常によく、職位と年齢関係なく、
よりよくするためにこうしたらどうかという発言を伝えやすく、聞いてもらえる職場です。
また改善活動や支援にあたりコミュニケーションをとる
実務チーム(事業所)は、20代から50代まで幅広い年代が活躍中しています。
仕事内容
新規顧客(プライム上場)の人事労務業務BPO化の新規プロジェクトに参画し、
実務を担うBPO人事労務チームが業務運用に入るための仕組みづくりや、
業務スタート後に発生した課題に対する解決支援策などを提案、支援を行います。
お客様とBPO人事労務実務チームの伴走支援ポジションとして、
顧客人事担当者・プロジェクトメンバー・社内BPO実務労務チーム関係者・
その他社内関係者・社外関係会社など、様々な人とコミュニケーションを
取りながら、業務を進めていきます。
【具体的な業務】
・業務引継ぎ計画の確認、進捗管理
・業務引継ぎTODOリストの作成
・業務ヒアリング、業務フロー、手順の整理
・手順書、チェックリストなどの作成
・メンバー教育支援
・実務支援 など
エリア |
東京都豊島区東池袋 |
応募資格 |
応募条件
・人事労務実務ご経験
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